Kategorie
Coaching Mentoring Rozwój świadomość Szkolenia Zarządzanie

Lifelong Learning

Większość ludzi kojarzy uczenie się z formalną edukacją w szkole czy na uczelni, a przecież wcale nie musi a wręcz nie powinno tak być.

 Czy słyszeliście o koncepcji #LLL ?

To skrót od Lifelong Learning czyli uczenia się przez całe życie.

Według koncepcji R.J. Kidda istnieją trzy wymiary lifelong learning: kształcenie w pionie, w poziomie i w głąb.

  • Kształcenie w pionie obejmuje kolejne szczeble edukacji formalnej (od żłobka/przedszkola poprzez szkołę, studia, kształcenie podyplomowe, MBA itd.).
  • Kształcenie w poziomie ma zapewnić rozwój zainteresowań dzięki indywidulanej aktywności człowieka, poprzez poznawanie różnych dziedzin życia, nauki, kultury niezależnie od studiów pionowych.
  • Kształcenie w głąb jest natomiast ściśle związane z jakością podejmowanych procesów rozwojowych i wyraża się w bogatej motywacji do uczenia się, w umiejętnościach samokształcenia, zainteresowaniach intelektualnych, stylu życia zgodnym z ideą LLL i kulturalnym wykorzystaniem czasu wolnego.

Kidd uważa, że idea edukacji całożyciowej jest w pełni realizowana tylko wówczas, gdy uczestnicy przejawiają aktywność we wszystkich trzech opisywanych płaszczyznach.

Koncepcja LLL promowana jest od lat między innymi przez Europejskie Fundusz Społeczny, a UNESCO powołało specjalny instytut (UNESCO Institute for Lifelong Learning), który zajmuje się badaniem i wdrażaniem tego podejścia. 

Obecnie w czasach szybko postępującej cyfryzacji i digitalizacji podejście LLL jest tym bardziej znaczące.

Żyjemy w świecie, w którym najbardziej znaczącą kompetencją będzie umiejętność zapominania tego czego się nauczyliśmy, po to, żeby uczyć się nowego.

Mówi się, że w najbliższej przyszłości każdy pracownik, będzie musiał kilkukrotnie się przebranżowić (reskilling).

W świecie daleko rozwiniętej cyfryzacji możemy uczyć się wszystkiego co nas interesuje on-line.

Tysiące kursów na platformach typu Coursea, miliony filmów na YouTube, w tym niezwykle inspirujących wystąpień TedEx, przeróżne kursy na Linkedin itd. Dają nam niesamowite możliwości zgłębiania wiedzy.

Mentoring czy coaching daje nam za to możliwość poznania siebie i popracowania nad swoimi celami, w tym rozwojowymi.

Ja zaczęłam uczyć się hiszpańskiego z osobą z Wenezueli, dzięki platformie Preply.com, która oferuje naukę właściwie każdego języka, a w swoich zasobach ma tysiące lektorów i z każdego zakątka świata. Kiedyś nie do pomyślenia, żeby osoba z Polski mogła korzystać z wiedzy osoby np. z Wenezueli a to wszystko online. Ja jestem zachwycona;)

Biorąc pod uwagę fakt, że aż 57% Polaków nie podejmuje działań mających na celu ich rozwój zawodowy bądź osobisty, Ci którzy będą dbać o LLL mają szansę na lepsze odnalezienie się w jakże dynamicznym świecie.

A Ty czego się ostatnio nauczyłeś/aś?

Bibliografia:

  1. https://gazeta.sgh.waw.pl/po-prostu-ekonomia/lifelong-learning-dlaczego-warto-uczyc-sie-przez-cale-zycie
  2. https://www.pwc.pl/pl/media/2019/2019-01-22-luka-rynek-pracy-2025-pwc.html
  3. https://futurecollars.com/czym-jest-lifelong-learning/
  4. https://hcmdeck.com/blog/lifelong-learning/

Kategorie
Coaching

Zapomnij, co słyszałeś o coachingu

Gdyby z narzędzi coachingu korzystało się tak często, jak się o nim mówi…

Czy to w ogóle działa? Czy to naprawdę tylko motywacyjne bzdury? Czy coaching jest obietnicą bez pokrycia? Czy coaching to ściema? 

Jest naprawdę niewiele rzeczy, których tak nie znoszę, jak ściemy. Poważnie. Jest wyżej na mojej „hate liście” niż jesienna plucha i rozładowany akumulator w samochodzie.

Skoro już ustaliliśmy, że nie znajdziesz tu żadnej ściemy:o co chodzi z tym coachingiem? 

Jest wiele definicji coachingu, jest wiele jego rodzajów. Do mnie przemawia ta najprostsza:

„Coaching to relacja między coachem a klientem, która pomaga klientowi osiągać jego cele: w życiu, pracy i biznesie.” Tylko tyle i aż tyle. 

Kim jest coach?

Coach nie doradza, nie daje wskazówek, nie poprowadzi za rękę.

Coach towarzyszy swojemu klientowi w pokonywaniu własnych słabości i barier. 

Relacja coach-klient zawsze jest partnerska i opiera się na wzajemnym zaufaniu. 

W relacji coachingowej nie ma mądrzejszych i głupszych, silniejszych i słabszych, bardziej lub mniej doświadczonych. Coach nie jest wszechwiedzący, nie jest profesorem, terapeutą ani szefem. 

Coach jest właściwie zwykłym człowiekiem, który postawił sobie za cel pomagać innym w osiąganiu celów.

Rolą coacha jest udzielić wsparcia w generowaniu nowych rozwiązań. Popchnąć klienta do zmiany dotychczasowej perspektywy.  Najtrudniejszym zadaniem coacha jest próba znalezienia odpowiedzi na najczęściej padające podczas rozmowy z klientem zdanie: „nie wiem”.

Coach = trener?

Różnica między coachingiem a szkoleniem jest taka, że coach w przeciwieństwie do trenera nie przekazuje klientowi wiedzy, ale za pomocą pytań, ćwiczeń, zadań, czy gier, wydobywa z klienta to, co w nim drzemie: potencjał, wartości i postawy, o których istnieniu nie zdawał sobie sprawy. Samoświadomość jest motorem jego rozwoju.

Należy pamiętać, że to klient bierze odpowiedzialność za realizację swoich celów i za ich wyznaczanie. Coach pomaga mu odnaleźć, często głęboko schowane, pokłady wiary, wiedzy i intuicji, które to prowadzą do celu lub ten cel weryfikują, zmieniają.

Często w procesie coachingowym klient odkrywa, że to co wydawało mu się ważne, wcale ważne nie jest, że głęboko schowane są wartości, o których na codzień zapominamy, a które są dla nas cenne i ważne.

Po raz ostatni: Czym jest coaching?

Nieprzypadkowo słowo wywodzi się od powozu, dyliżansu, a współcześnie oznaczające m.in. podróż autokarem. Coaching to droga wgłąb siebie. Droga w nieznane, choć bliskie. Droga do celu.

Ruszasz ze mną? [link wewnętrzny do usług]

Kategorie
Coaching Mentoring Wellbeing

To może być nasza historia!

Każdy czasem staje na rozdrożu, kiedy zwyczajnie nie wie, co dalej.

Czasem zaprowadzi nas tam życiowa tragedia. Częściej – lata nienajlepszych decyzji. A najczęściej – przypadek. Nie mamy kontroli nad wszystkim – ostatni rok nam to wszystkim dobitnie uświadomił. To, nad czym masz kontrolę, to Twoje kolejne decyzje.

Jedna właśnie się podejmuje – ktoś musiał przecież kliknąć w ten adres, prawda?

Pozwól, że opowiem Ci o jednej z moich decyzji.

Przez wiele lat szukałam swojej zawodowej ścieżki. Pewnego dnia zatrzymałam się, by przemyśleć, co jest dla mnie najważniejsze. Strasznie poważne i trudne pytanie. Nie spotkałam jednak żadnej wróżki, ani nie doznałam olśnienia. Najlepszym sposobem na to, by dojść do celu (nawet jeśli nie wiemy gdzie, a nawet co to jest), jest ruszyć z miejsca.

Ruszyłam i… trafiłam do Szkoły Coachów SET.

Rozpoczęcie nauki w Szkole Coachów planowałam już od kilku lat, ale ciągle coś stawało mi na przeszkodzie. Ciągle było coś ważniejszego, pilniejszego, decyzję odkładałam z miesiąca na miesiąc i zrobiły się z tego lata. Teraz widzę, że to nie był przypadek. Nie byłam gotowa na coaching i dzięki mojemu zwlekaniu nie zraziłam się (ani nikogo) do niego. Jak jest teraz? ZAKOCHAŁAM SIĘ!

Każde sesja coachingu, a później również pełnienie roli coacha dodawało mi skrzydeł. Musiałam walczyć ze swoimi demonami, wcale nie było łatwo, ale ani razu nie miałam wątpliwości, że było WARTO!

Chciałabym, żeby każdy mógł choć raz w życiu doświadczyć takich emocji, jak ja podczas Szkoły Coachingu. Ale nawet te dobre wspomnienia nie są najcenniejsze: obserwowanie moich coachee, jak się zmieniają, jakie przeżywają emocje i jak zmierzają do obranego celu to najlepsza rzecz, jaka przytrafiła mi się w życiu zawodowym. To jest najcudowniejsze w pracy coacha. Być częścią małych i dużych sukcesów swoich klientów.

Już rozumiesz dlaczego tu jestem? A po co Ty tu jesteś?

  • Być może poszukujesz nowej pracy, ale brakuje Ci pomysłów na siebie.
  • Być może zaginęła Twoja esencja: co jest ważne i do czego dążysz.
  • Być może czujesz gotowość na ciężką, ale satysfakcjonującą pracę nad sobą.
  • Być może chcesz spełniać swoje marzenia. 

Bo marzenia się nie spełniają – marzenia się spełnia. A ja chcę Ci w tym pomóc za pomocą narzędzi coachingu [link wewnętrzny do artykułu o coachingu].

Odezwij się do mnie [link wewnętrzny do kontaktu]