Kategorie
Podcast Wellbeing

9 ćwiczeń uważności

Myślisz czasami, że “zaraz zwariujesz”? Wszystko dzieje się za szybko, a poziom stresu przebija sufit? W takich sytuacjach najlepiej jest… wylogować się na chwilę z tej trudnej sytuacji. Wystarczy kilka minut trwania w uważności, by obniżyć poziom stresu w organizmie, wzmocnić naszą odporność psychiczną i fizyczną, a nawet zmniejszyć podatność na depresję.

Kluczem jest regularność! Nie bez powodu mówimy o trenowaniu mindfulness – żaden trening nie zadziała jeśli wykonamy go tylko raz. Na szczęście ćwiczenia uważności są bardzo łatwe. Poniżej znajdziesz naszych dziewięć ulubionych ćwiczeń do wykonywania na co dzień:

  1. Minuta na oddech

Ćwiczenie, które możesz wykonać gdziekolwiek, w dowolnym czasie, w dowolnej pozycji. Jedyne co musisz zrobić to skupić się na swoim oddechu, przez 1 minutę. Gdy weźmiesz wdech policz do 6, a następnie zrób wolny wydech, pozwalając ujść nagromadzonemu napięciu na zewnątrz.
Twój mózg będzie szukał rozpraszających myśli, skupiał się na tym co stresujące. Nie martw się: zauważ je, pozwól im być i skup się na oddechu. Obserwuj, jak powietrze wchodzi do twojego ciała. Czujesz, jak dodaje Ci siły? A kiedy wydychasz powietrze, poczuj jak Twoje ciało opuszcza napięcie.

Nie masz czasu na medytację? Właśnie zrobiłeś pierwszy krok ku niej! Następnym razem spróbuj tak uważnie oddychać o minutę dłużej.

2. Odkrywanie Ameryki

Znajdź jakiś żywy lub należący do świata przyrody obiekt w najbliższym otoczeniu (w biurze, w pokoju, za oknem). To może być: kwiat, chmura za oknem, drzewo poruszane przez wiatr, księżyc, owad, ptak itp. Skup na nim swoją uwagę przez minutę lub dwie. Nie rób nic innego – po prostu przyglądaj się mu uważnie. Wyobraź sobie, że widzisz go pierwszy raz. Postaraj się dostrzec każdy szczegół, nazwać i zauważyć każdy element, właściwość i charakterystykę obiektu. Bądź myślami tylko z tym obiektem.

3. Wyłącz autopilota

Pomyśl o jakiejś prostej czynności, którą wykonujesz więcej niż raz w ciągu dnia. Nie ważne, czy to będzie otwieranie drzwi, włączanie światła, nalewanie wody do szklanki, otwieranie plecaka… Poprzedniego wieczora lub rano wybierz jedną z tych czynności. Przez cały dzień, wykonuj ją szczególnie uważnie i obserwuj siebie, kiedy to robisz. Co robisz, jak to robisz, po co, kiedy, jak się czujesz, co ta czynność wnosi do Twojego dnia?

Na przykład: za każdym razem, kiedy podnosisz szklankę z wodą, wyłap moment zaciśnięcia dłoni na szkle, pomyśl o tym jak Twój umysł steruje Twoją ręką podnosząc ją do ust. Wyłącz autopilota, zatrzymaj się i pozostań przez chwilę w stanie uważności.

4.Czułe ucho

Są dwa sposoby na to ćwiczenie. Wybierz piosenkę, której nigdy nie słuchałeś (serwisy muzyczne zawsze coś takiego podpowiadają) albo przeciwnie: piosenkę, którą znasz na pamięć. Jeśli możesz, użyj słuchawek, usiądź wygodnie albo połóż się, zamknij oczy. Nie myśl o gatunku muzyki, nie oceniaj umiejętności wykonawcy, ale pozwól poprowadzić się melodii. Wsłuchaj się w rytm, spróbuj wyłapać powtarzające się motywy, nazwać instrumenty, które słyszysz. Nie myśl o niczym innym, skup się tylko na utworze, który słyszysz.

5. Pełna obecność w nudnych czynnościach

Codzienne rutynowe czynności najczęściej padają ofiarą prokrastynacji, czyli odkładania wykonania zadania w nieskończoność. Wieszanie prania, odkurzanie, prasowanie, zmywanie – nudzisz się? Możesz sprawić, że te czynności staną się relaksem dla Twojego zestresowanego umysłu.
Wybierz z jedno z tych nielubianych, rutynowych zadań i następnym razem zwróć uwagę na każdy detal tej aktywności. Stwórz sobie nowe, unikalne doświadczenie poprzez dostrzeganie każdego aspektu swojego działania. “Stań się” każdym ruchem, zauważ jakich mięśni używasz, poczuj ich napięcie, obserwuj co stworzyłeś: smugi na oknie, pianę w zlewie, ślady mopa na podłodze itd. Czy istnieje sposób na bardziej efektywne wykonywanie tej czynności? Czy możesz robić krótszy lub dłuższy ruch? Czy zmiana tempa, nacisku, kąta coś da? Poszukuj tego, fizycznie i umysłowo, bądź uważny na każdy krok i ciesz się postępem (np. uciesz się z posprzątania połowy kuchni). Zobaczysz jak docenisz znienawidzoną czynność!

6. Spacer w trakcie pracy

Proste ćwiczenie wymagające oderwania się od biurka. W idealnych warunkach: wyjdź na zewnątrz w miejscu, w którym mamy mało ludzi czy samochodów – do parku, lasu, czy plaży. Ale nawet w mniej dogodnej lokalizacji można skorzystać z dobrodziejstw spaceru. Teraz mamy zimową aurę, więc najlepiej wskoczyć w ciepłe ubrania, zabrać psa i wyjść na świeże powietrze.

W ramach takiego spaceru – 15 do 30 minut – skup się na otaczającej Cię przyrodzie wsłuchaj się w szum wiatru, skoncentruj się na otaczającej przyrodzie. Nawet możesz skupić się na szumie wywołanym odgłosami miasta. Koncentracja na tych dźwiękach i chwilowa zmiana otoczenia, pozwolą Ci oderwać się na chwile od codzienności i tasków, które unoszą się nad Twoją głową. Pamiętaj, by zostawić w domu telefon albo przynajmniej go wycisz. Smart zegarek ustaw w tryb skupienia, wycisz powiadomienia itd. Pozwól sobie być w tym miejscu i tej chwili. Postaraj się, by Twoje myśli krążyły tylko wokół tego, co otacza Cię podczas spaceru.

7. Czas skupienia

Błogosławiona opcja! Włącz tryb skupienia: w Outlooku, komunikatorach, których używasz, w telefonie. Skoncentruj się na jednym zadaniu, które jest najważniejsze na Twojej liście. Nie odpisuj na inne maile, nie rozpraszaj się żadnym innym zadaniem. Postaraj się to zadanie podzielić na jego mniejsze elementy, tak, by w trakcie fazy skupienia zamknąć ten jeden mały element, a następnie przejść do kolejnego.

8. Na dobry sen

Przed zaśnięciem pozbądź się wszelkich rozpraszających bodźców. Telefon czy zegarek ustaw w tryb snu – wyłączy to wszystkie powiadomienia. Zgaś światło i ułóż się w najwygodniejszej dla Ciebie pozycji – umożliwiającej swobodny przepływ powietrza w Twoim organizmie. Skup się na oddechu – wdech i wydech. Staraj się, by interwały były tej samej długości. Pozwól sobie oczyścić głowę z natłoku myśli bieżącego dnia.  Jeśli lubisz i nie rozprasza Cię – włącz sobie relaksującą muzykę. Odpłyń w sen.

9. Mizianie zwierzaka

Jak często zdarza Ci się “miziać” domowego zwierzaka? Jeśli masz kota lub psa, oderwij się na chwilę od obowiązków i przez 5 – 10 minut głaszcz swojego pupila, koncentrując się na tej chwili i swoim pupilu. Jakie to uczucie dotykać jego futerka? Skup się na tym doznaniu. Nie brzmi tak źle, prawda? Spróbuj wykonywać przynajmniej jedno z tych ćwiczeń codziennie, a obiecuję, że bardzo szybko poczujesz się lepiej! Jeśli jesteś ciekawy jaki wpływ ma na nas mindfullness i jak jeszcze możesz praktykować wellbeing, zapraszam Cię na mój kanał na na YouTubie https://www.youtube.com/watch?v=gdRPd4IeFO0

Kategorie
Podcast

#1 | Jak wprowadzać porządek do chaosu wywołanego pandemią – jaką rolę odgrywa w tym HR?

W pierwszym odcinku podcastu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o pandemicznych porządkach (nie tych domowych), branżach, w których pandemii nie ma i o tym kto przyspieszył, gdy świat się zatrzymał. Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR.

Kategorie
Podcast

#2 | HR w startupie – czy to ma prawo się udać?

Start-upy HR-owe? Nihil novi. Ale HR w start-upie?
Blisko 50% startupów i rozwijających się firm technologicznych nigdy nie korzystało z zewnętrznej pomocy HR-owej. A przecież HR to nie tylko lista płac i tabelka z urlopami…

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w drugim odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o roli human resources w start-upie.

Kategorie
Podcast

#3 | TOP 10 oczekiwań względem lidera

Prawie 4 menadżerom na 10 brakuje dwóch kluczowych w dzisiejszych czasach kompetencji: odwagi menadżerskiej i budowania zaangażowania ludzi – wynika z raportu firmy Talent Development Institute (TDI). Czym różni się lider od menadżera? Czy na f**kupach można budować zaufanie? Co Marta ma na myśli mówiąc “”fifty fifty czyli po 65%””? 😉

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w trzecim odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o blaskach i cieniach bycia menadżerem.

Kategorie
Podcast

#4 | Lider też człowiek? Zadbaj o menadżerów

Dobrzy liderzy dbają o pracowników, a kto zadba o dobrostan psychiczny liderów?
Jak nauczyć się być liderem, dlaczego 40% menadżerów ponosi porażki w ciągu pierwszych 18 miesięcy na stanowisku i co ma do tego mentoring?

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w czwartym odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o tym kogo awansować na menadżera, jak rozpoznawać liderów wewnątrz organizacji i jak o nich zadbać.

Kategorie
Podcast

#5 | Jak być dobrym menadżerem?

Cieszmy się z małych rzeczy, bo wzór na dobrego lidera w nich zapisany jest! Oto nasze uniwersalne tipy dla każdego menadżera – takiego, który zjadł już zęby na zarządzaniu zespołem i takiego zupełnie początkującego.

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w piątym odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o kilku prostych zasadach, które sprawiają, że menadżer dobrze zarządza zespołem – i nie ma tam żadnych ASAPów, KPIów i targetów!

Kategorie
Podcast

#6 | Benefity, które nie staną się memami

Co sprawia, że jesteś zadowolony z pracy w swojej firmie? Czy to owocowe czwartki i konto premium na Netflixie? Czy istnieją sensowne benefity?

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w szóstym odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o nowym wymiarze benefitów.

Kategorie
Podcast

#7 | Menadżerska Szkoła Dawania Głasków

99% pracowników deklaruje, że potrzebuje być docenionym. Jednocześnie tylko połowa z nas czuje się doceniana w pracy. Docenianie to przyznanie pracownikom i ich pracy wartości i znaczenia, z jednoczesnym poczuciem emocjonalnego powiązania. Jak “”dać im głaski”” i pokazać, że są ważną częścią teamu, a jednocześnie nie przepalić budżetu?

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w siódmym odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o tym jak doceniać pracowników.

Kategorie
Podcast

#8 | “Zawsze” i “nigdy”, czyli feedbackowy (anty)poradnik

Feedback to nie krytyczny atak, nie ocena okresowa, ale też nie tylko pochwała i spijanie sobie z dziubków.
Udzielanie informacji zwrotnej to proces, który buduje zaufanie między współpracownikami, ważny element systemu motywacyjnego i motor do zmian. Jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej? Posłuchaj jak robią to Pani i Pan HR!

Więcej w następnym odcinku!

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR:ósmym odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o tym jak udzielać informacji zwrotnej.

Kategorie
Podcast

#9 | 3 sprawdzone metody FEEDBACKU

Wiemy już czym jest, a czym nie jest informacja zwrotna. Ale w jaki sposób Pani i Pan HR zwykle udzielają feedbacku? Odpowiedź: to zależy. 😉

Kanapka, FUKO czy Stop/Start/Continue? Poznaj nasze trzy ulubione metody feedbackowania!

To już koniec naszej feedbackowej trylogii. Chcesz mieć nasze tipy i ulubione sposoby udzielania informacji zwrotnej zawsze pod ręką?

Zajrzyj do artykułu na blogu HubHR: hubhr.eu/doradztwo-hr/3-metod…dzielania-feedbacku/

Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w dziewiątym odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o metodach udzielania informacji zwrotnej.