To mówisz, że masz świetną strategię Employer Brandingową? Ciekawe czy widać to po Waszych ogłoszeniach o pracę! Każdy menadżer wie co napisać w ogłoszeniu, ale JAK? Jak wywołać nim spływ CV godny Czarnej Hańczy?
Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR:
W jedenastym odcinku małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o pierwszym wrażeniu w Candidate Experience, czyli o niesztampowych ofertach pracy.
Jak przekonać kandydata, że to właśnie u nas chce pracować? Co zrobić, żeby po zatrudnieniu chciał u nas pozostać? W jaki sposób się mu pokazać?
Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR:w 12. odcinku programu małżeństwo HR-owców omawia Employee Value Proposition, czyli 5 wyróżników, które mają “zwabić” do nas tych jedynych, tych wybranych – najlepiej dopasowanych do nas kandydatów.
Co kryje się pod hasłem “inspekcja i adaptacja”? Czym jest kultura zaufania i transparentnej komunikacji? Czy warto pytać co słychać? Nie tylko w małżeństwie przydaje się komunikacja – jeśli jest sprawna, podnosi efektywność pracownika o 20%. A jak podnieść efektywność Waszej komunikacji?
Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR o sześciu sposobach na lepsze briefowanie.
Od stycznia 2022 roku wypalenie zawodowe będzie traktowane przez WHO jako jednostka chorobowa, upoważniająca lekarza do wystawienia zwolnienia. Czym jest wypalenie zawodowe i czy naprawdę jest to poważny problem? Po czyjej stronie leży odpowiedzialność za zdrowie psychiczne pracowników organizacji?
Usiądź wygodnie i posłuchaj jak Marta i Bartek, czyli Pani i Pan HR, rozmawiają o syndromie wypalenia i jego skutkach.
Jesteśmy zestresowani, zmęczeni i w bardzo złym stanie psychicznym. Reagujemy dopiero, gdy jest już “za późno”. Dlaczego? Jak to zatrzymać?
Posłuchaj rozmowy Marty i Bartka, czyli Pani i Pana HR, z psycholog sportu Joanną Budzis, założycielką STREAMLINE Leadership Academy.
Możesz to robić przy biurku w pracy, w domowej kuchni, przed i po śniadaniu, a nawet na chwilkę przed snem….
Mindfulness nie jest zarezerwowany tylko dla buddyjskich mnichów medytujących całymi dniami w himalajskiej świątyni.
Posłuchaj rozmowy Marty i Bartka, czyli Pani i Pana HR, o Twoich przyszłych-ulubionych narzędziach do praktyki uważności.
Niedziela wieczór i humor popsuty? 2/3 Polaków tak ma!
Jakie są elementy Wellbeing Index? Czy można zadbać o swój dobrostan na home officie? Jak polubić poniedziałki?
Posłuchaj rozmowy Marty i Bartka, czyli Pani i Pana HR, o tym jak pracować, żeby pracowało się nam dobrze.
Mimo, że rola HR w organizacji znacznie wzrosła w czasie pandemii, aż 47% HR-owców deklaruje, że szef lub szefowa ich działu nie jest członkiem zarządu, lub nie zawsze uczestniczy w jego posiedzeniach. Jakich potrzeb menadżerów nie spełniają HR-owcy?
