Opis
Podstawowe narzędzie, które stanowi bazę do generowania różnego rodzaju raportów indywidualnych. Wyniki obrazują rzeczywiste zachowania osoby badanej w pracy, jej mocne strony, indywidualne preferencje i motywatory, najlepsze metody zarządzania tą osobą oraz wspierania jej dalszego rozwoju.
Realizowane cele:
- Poznanie preferencji osobowościowych kandydatów w procesach rekrutacji i selekcji.
- Integrowanie nowych pracowników – poprzez dobór odpowiednich metod, adekwatnie do preferencji pracownika i innych członków zespołu.
- Wzmacnianie przywództwa – poprzez wskazówki, jak pracować z indywidualnymi pracownikami.
- Poprawa współpracy oraz pracy zespołowej – większa świadomość własnych preferencji pracowników oraz preferencji innych osób w zespole lub organizacji.
- Identyfikowanie i rozwój talentów.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.