Mentorka, coach, doradca zawodowy
Odkryjmy
rozwój

Oni już wyruszyli i nie oglądają się za siebie:

Client Logo
Dorota Mentoring

Mentoring jest czymś niezwykle cennym, otwiera oczy nie tylko na to co otacza nas wokół, ale i na samego siebie. Mentoring daje świadomość siebie, własnych celów, tego jak nad nimi pracować aby je osiągnąć. A czymś najważniejszym co mi mentoring dał – to zrozumienie, że to JA musze mieć komfort, to JA decyduje, to JA musze być w zgodzie sama ze sobą. Zrozumienie tego JA, to coś czego życzę wszystkim na swojej zawodowej ścieżce, ale i w życiu prywatnym, a bez Marty i jej wsparcia nie dostrzegłabym tego swojego JA.

Client Logo
Ula Mentoring

Bardzo merytoryczna i potwierdzona doświadczeniem wiedza Marty została przełożona na praktyczne rozwiązanie dostosowane do moich potrzeb. Komunikacja z Martą jest na bardzo wysokim poziomie, co ułatwia współpracę. Serdecznie polecam.

Client Logo
Magda Coaching

Marta za każdym razem motywowała mnie do samodzielnego myślenia, zadając trafne pytania, które naprowadzały mnie na właściwą drogę. Każde spotkanie kończyłam ze spokojem i uśmiechem. Dzięki pracy z Martą nauczyłam się słuchać siebie i swoich wewnętrznych pragnień, Teraz łatwiej podejmuje trafne decyzje, które są w zgodzie ze mną. Marta jako coach jest osobą ciepłą i wyrozumiałą, ale też wymagającą. Podczas spotkań daje przestrzeń, pyta czy czegoś nie potrzebuję, a poprzez właściwe zadawanie pytań pomaga odnaleźć własną drogę.

artykuły

Weź podróżny, stary worek i butelki wody dwie… Albo poczytaj o narzędziach.

#1 | Jak wprowadzać porządek do chaosu wywołanego pandemią – jaką rolę odgrywa w tym HR?

W pierwszym odcinku podcastu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o pandemicznych porządkach (nie tych domowych), branżach, w których pandemii nie ma i o tym kto przyspieszył, gdy świat się zatrzymał. Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR.

#2 | HR w startupie – czy to ma prawo się udać?

Start-upy HR-owe? Nihil novi. Ale HR w start-upie?Blisko 50% startupów i rozwijających się firm technologicznych nigdy nie korzystało z zewnętrznej pomocy HR-owej. A przecież HR to nie tylko lista płac i tabelka z urlopami… Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w drugim odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli […]

#3 | TOP 10 oczekiwań względem lidera

Prawie 4 menadżerom na 10 brakuje dwóch kluczowych w dzisiejszych czasach kompetencji: odwagi menadżerskiej i budowania zaangażowania ludzi – wynika z raportu firmy Talent Development Institute (TDI). Czym różni się lider od menadżera? Czy na f**kupach można budować zaufanie? Co Marta ma na myśli mówiąc “”fifty fifty czyli po 65%””? 😉 Usiądź wygodnie z kubkiem […]

kontakt

Nie wahaj się ani chwili i chwyć za ster

Żeby zmienić coś w swoim życiu, trzeba wykonać pierwszy krok.

Niech dla Ciebie tym pierwszym krokiem będzie kontakt ze mną. Jak to zrobić? 

Napisz do mnie: marta@mkrconsulting.pl

Zadzwoń: 504036670