99% pracowników deklaruje, że potrzebuje być docenionym. Jednocześnie tylko połowa z nas czuje się doceniana w pracy. Docenianie to przyznanie pracownikom i ich pracy wartości i znaczenia, z jednoczesnym poczuciem emocjonalnego powiązania. Jak “”dać im głaski”” i pokazać, że są ważną częścią teamu, a jednocześnie nie przepalić budżetu?
Usiądź wygodnie z kubkiem herbaty w dłoniach i posłuchaj rozmowy Pani i Pana HR: w siódmym odcinku programu małżeństwo HR-owców, czyli Marta i Bartek, rozmawiają o tym jak doceniać pracowników.